关于面向全院公开招聘期刊中心工作人员的通知

发布时间:2017-07-14

根据工作需要,经研究决定面向全院公开招聘期刊中心工作人员。现将有关事项通知如下:
一、招聘岗位
期刊中心广告发行部处室负责人或专责1人。
二、竞聘人选条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好,遵纪守法、忠诚企业,诚实守信。
2.身体健康,符合岗位任职资格要求。
3.员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效等级达到B及以上(其中A为2分,B为1.5分,C为1分;绩效评价未满3年的,上年度绩效等级达到B及以上)。
(二)任职资格
1.职级要求:竞聘处室负责人岗位应为副科级及以上干部或职级评定为六级及以上的员工。
2.学历要求:应具有全日制大学本科及以上学历。
3.工作年限要求:一般应具有3年及以上工作经历。
三、报名方式及材料投送
报名采用书面申请的方式进行。
应聘者自行下载并如实填写附件1、2于2017年7月31日17:00前通过内网邮箱提交至院人力资源部。
四、工作地点
北京。
五、招聘流程
1.资格审核。人力资源部根据招聘岗位任职条件,进行报名人员的资格审核和信息汇总工作。
2.竞聘考评。依据岗位任职资格要求,人力资源部协同期刊中心采取多种考评方法,综合评价应聘者的经历、业绩、能力素质等。
3.确定人选。依据竞聘考评成绩,经组织考察合格后,择优确定拟聘人选,履行院内审批程序,并公示5个工作日。
4.岗位聘用。办理人员聘用手续,期刊中心组织上岗培训,考核合格后上岗,上岗后须进行试岗:试岗期为6个月;试岗期内,员工人事、工资关系可转至试岗单位,绩效由试岗单位考核评价;试岗期满考核评价不合格者,退回原单位。
六、其他事宜
人力资源部根据报名审查情况,通知有关人员参加竞聘考评。未入围的,不再另行通知。
联系人:周芊
邮  箱:zhouqian@epri.sgcc.com.cn(内网)
附件:
    附件1.人员信息表.doc

    附件2.岗位竞聘报名人员汇总表.doc